Sehr geehrte Damen und Herren,
liebe Kolleginnen und Kollegen,

die letzten zwei Monate waren bei uns in der Personalgewinnung geprägt von viel mehr Arbeit als zur Verfügung stehende Zeit. Also kam ich nicht umhin Prioritäten setzen. Bei meiner aktuellen Hauptaufgabe, der Personalgewinnung, war das aber für mich schlicht nicht möglich. Denn welche Stelle bei uns im Haus ist unwichtig? Ich würde sagen: keine. Sollen Stellen mit einer höheren Entgeltgruppe eine höhere oder niedrigere Priorität bekommen? Definitiv nicht. Wir alle sehen schnell, wenn die Pforte oder Poststelle nicht besetzt ist. Aber ohne eine Sachgebietsleitung im Bauamt geht es sicher ebenso wenig. Also war das in meinen Augen kein geeignetes Kriterium zur Prioritäten-Setzung. So bin ich noch viele weitere Kriterien durchgegangen, aber immer wieder am Ausgangspunkt gelandet: Jede Stelle bei uns im Haus ist wichtig. Und bei jeder nicht besetzten Stelle müssen Sie als Kolleginnen und Kollegen die Arbeit mit erledigen und sind somit die Leidtragenden von nicht besetzten Stellen. Deshalb habe ich entschieden die Personalgewinnung generell zu meiner obersten Priorität zu machen.

Aber mit nur halber Besetzung in der Personalgewinnung und zeitgleich ungewöhnlich vielen zu besetzenden Stellen waren meine Arbeitstage voll mit Vorstellungsgesprächen, Ausschreibung von Stellen, E-Mail-Korrespondenz, Telefonaten und Besprechungen. Zwar habe ich viele Male vor dem Einschlafen in meinem Kopf Newsletter formuliert und den Vorsatz gefasst gleich morgen einen zu verschicken. Aber da am nächsten Tag auch wieder keine Zeit war, musste der Newsletter leider weiter hintenanstehen.

Ich hoffe Sie haben Verständnis, dass ich den Newsletter deshalb vernachlässigt habe. Aber, ich kann Ihnen versprechen, dass es ab jetzt wieder den gewohnten Newsletter-Service geben wird, da wir zum Glück ab Montag in der Personalgewinnung und –entwicklung komplett sind.

Hier können Sie sehen, was in der letzten Woche an neuen Stellen ausgeschrieben wurde. Vielleicht ist ja eine interessante Stelle für Sie dabei?

Mit freundlichen Grüßen

Annika Ecker
Sachgebiet 10