Der Karrierebereich für Fachkräfte der Sozialen Arbeit

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Werden Sie Teil einer Behörde, die Soziale Arbeit ernst nimmt. Hier arbeiten Sie nicht gegen das System, sondern mit ihm. Hier haben Sie die Ressourcen und die Unterstützung, die Sie brauchen, um wirklich etwas zu bewegen. Sie arbeiten in einem Umfeld, das versteht, wie anspruchsvoll Ihre Arbeit ist und das Ihnen den Rücken freihält. Sie finden Kolleginnen und Kollegen, die wissen, was es bedeutet, mit Menschen in schwierigen Situationen zu arbeiten. Sie begegnen einer Führungskultur, die Ihnen vertraut und Ihnen den Raum gibt, den Sie für gute Soziale Arbeit brauchen. Ergänzt wird dies durch eine Ausstattung, die tatsächlich funktioniert, und eine Work-Life-Balance, die Sie nicht ausbrennen lässt.
Kurz gesagt. Ein Ort, an dem Sie Soziale Arbeit so machen können, wie sie sein sollte. Und nein, das haben wir uns nicht selbst ausgedacht, sondern das sind die Ergebnisse unserer anonymen Mitarbeitendenbefragung:

• 91 % empfehlen uns als Arbeitgeber
• 92 % bewerten das Arbeitsklima positiv
• 88 % sind mit ihrer Work-Life-Balance zufrieden

Das sagen unsere Mitarbeitenden

Was uns ausmacht

Sinnvoll, weil Ihre Arbeit wirklich ankommt
Sie arbeiten für die Menschen im Landkreis Dachau. Keine Fallpauschalen, die Sie zum Hetzen zwingen. Keine Trägerstrukturen, die mehr an Zahlen als an Menschen interessiert sind. Hier haben Sie die Zeit und die Mittel, um nachhaltig zu helfen. Das macht nicht jeden Tag einfacher, aber die meisten Tage erfüllender.

Gemeinsam, weil Sie nicht allein gelassen werden
89 % unserer Mitarbeitenden schätzen die Hilfsbereitschaft im Team, 86 % den respektvollen Umgang. Gerade in der Sozialen Arbeit wissen wir: Niemand kann das alleine stemmen. Ob Fallbesprechungen, Supervision oder einfach ein offenes Ohr, wenn es mal schwierig wird. Man spürt: Dieses Amt funktioniert nicht, weil alle perfekt sind, sondern weil niemand allein gelassen wird.

Flexibel, weil Work-Life-Balance Sie vor dem Ausbrennen schützt
88 % unserer Mitarbeitenden sind zufrieden mit ihrer Balance zwischen Arbeit und Leben. Das liegt an flexiblen Arbeitszeiten mit Gleitzeit und Homeoffice bis zu 50 %. Soziale Arbeit kostet Kraft. Wir sorgen dafür, dass Sie diese Kraft auch wieder auftanken können.

Familienfreundlich, weil Arbeit das richtige Maß finden muss
Bei uns gibt es über 100 verschiedene Teilzeitmodelle. Wirklich, über hundert! Ob 30 Stunden, 25 Stunden oder ganz individuelle Lösungen. Gleitzeit, Homeoffice und flexible Modelle schaffen Raum für Kinder, Pflege, Hobbys oder einfach die eigenen Rhythmen.

Modern, weil gute Ausstattung gute Arbeit ermöglicht
76 % unserer Mitarbeitenden bewerten die IT-Ausstattung positiv. Große Curved-Bildschirme, moderne Laptops und digitale Prozesse gehören bei uns zum Standard. Dokumentation gehört zur Sozialen Arbeit dazu, aber sie muss nicht zur Qual werden. Und eine EDV-Stelle, die tatsächlich hilft statt nur Standardantworten zu geben.

Eigenverantwortlich, weil Sie die Fachkraft sind
83 % erleben die Führungskultur als wertschätzend. Kurze Dienstwege und eigenverantwortliches Arbeiten sorgen dafür, dass Sie nicht ständig Rücksprache halten müssen, sondern professionell handeln können. Sie werden gehört, ernst genommen und als Fachkraft respektiert. Auch montags.

Fort- und Weiterbildung, die Sie weiterbringt
Lernen ist bei uns ausdrücklich erwünscht. Neue Methoden, Zusatzqualifikationen, Supervisionsausbildung? Wir unterstützen Sie dabei und freuen uns über jede Kollegin und jeden Kollegen, die oder der sich fachlich weiterentwickeln möchte.

Sicher, weil Sie sich auf uns verlassen können
Unbefristete Verträge, Bezahlung nach TVöD, Jahressonderzahlung und ein Job, der auch in Krisenzeiten sicher ist. Gerade in der Sozialen Arbeit ist es wichtig zu wissen, dass der eigene Arbeitsplatz nicht von Förderanträgen oder Trägerwechseln abhängt.

Bereit fürs #TeamLandratsamt?

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